くらしを支え、
キャリアを創る。
地域トップクラスの手当と
高水準の賞与。
ここが、介護の新しいスタンダード。
- 住宅手当23,500円(月換算)
- 子育て手当*20,000円(月換算)
- 実質賞与4カ月分(年支給)
- 平均残業2時間(月平均)
※第3子以降1名につき中学を卒業するまで
お知らせinformation
採用メッセージ同じ時代を、同じ笑顔で｡
私たちが創る、あたらしい日常｡
SharedSmiles,
NewEveryday.
「介護」は、誰かに何かを「してあげる」仕事ではありません。
私たち社会法人洛南福祉会は、利用者様と共に生き、同じ時間を歩む「仲間」でありたいと考えています。
支える側・支えられる側という垣根を超え、一人の人間として向き合う。その誠実な積み重ねの先にこそ、本当の笑顔が生まれると信じているからです。
この理念を、単なる言葉で終わらせないために。私たちは、3つの「一生懸命」を大切にしています。
- 利用者様の人生に本気で向き合い、
妥協なきケアを追求。
プロとして誇りを持てる仕事を共に楽しみましょう。
- 休日110日、3連休も新設。
思いきり遊び、人生を豊かにする。
その充実こそが、質の高いケアの原動力です。
- 26歳での責任者抜擢も。
経験問わず、新規事業への挑戦権は全員に。
あなたの「やりたい」覚悟を支えます。
私たちが大切にしていること挑戦を、圧倒的な
「安心」で支えたい。
1年間の伴走教育と地域トップクラスの待遇。
それが、私たちの誠実さです。
OurBenefits.
POINT01圧倒的な待遇
生活にゆとりを、心に豊かさを。
地域トップクラスの住宅手当（23,500円）や賞与4ヶ月分など、
生活の質を支える充実の制度をご用意しています。
POINT02自分の時間
残業は最大でも月2時間程。自分を休める贅沢。
デイサービス系ではほぼ毎日定時終了。
残業は極めて少なく 、仕事終わりの趣味や家族との時間もしっかり確保。
心身ともに健康的な毎日を過ごせます。
GetOngoing
Support.
POINT031年間の伴走制度
未経験から、自信を持ってプロへ。
1年間、先輩がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入。
独自の技術評価基準で、一歩ずつ着実に成長できます。
POINT04全員が活躍できる文化
年齢の垣根を超えて、全員が活躍できる。
介護職の平均年齢は26歳。エネルギッシュでフラットな
コミュニケーションが自慢です。同時に、現場の第一線には
豊富な経験を持つ40～50代のベテランメンバーも多数在籍しています。
募集職種一覧あなたの力を
発揮できる場所。
私たちが求めているのは、経験の長さではありません。
理念を本気で体現しようとする「覚悟」です。
特養、デイ、訪問介護、ケアマネなど、多彩なフィールドが広がっています。
同じ時代を、同じ笑顔で。
私たちが創る、あたらしい日常。
利用者様の人生に本気で向き合うのは、プロとして当然のこと。
しかし、人生は仕事だけではありません。
しっかり休み、思いきり遊び、自らの人生を豊かにしてこそ、人により添う力が養われます。
だからこそ私たちは、年間休日を110日に改定し、毎年必ず取得できる「3連休制度」を新設しました。
そして、私たちは歩みを止めません。
2〜3年に一度のペースで新規事業に挑み続け、
その責任者には、年齢も役職も関係なく、すべての職員にチャンスがあります。
実際、令和9年春に開設する認知症デイサービスの責任者には、26歳の若手を抜擢しました。
私たちが求めているのは、経験の長さではありません。理念を本気で体現しようとする「覚悟」です。
共に生き、笑顔で支えあう未来を、本気でつくりたい。そんなあなたと出会えることを、心から楽しみにしています。
社会福祉法人 洛南福祉会
理事長 長田 栄臣