26歳で責任者抜擢。
そのチャンスは、全員にある。
2〜3年に一度のペースで新規事業を展開する当法人では、年齢や社歴に関わらず「覚悟」ある人に舵取りを任せます。
実際、令和9年開設の拠点責任者は26歳の若手職員。安定した経営基盤の上で、福祉の未来を塗り替える挑戦に挑む仲間を求めています。
仕事の魅力
経営的視点での挑戦
2〜3年に一度のペースで展開される新規事業の立ち上げ・運営を、責任者候補として主導します。
実力主義のキャリアパス
年齢や役職、社歴を問わず、理念を体現する覚悟があれば早期の抜擢が可能です。
安心のバックアップ
革新的な挑戦を支えるのは、法人の安定した基盤と手厚い福利厚生。リスクを恐れず、新しい福祉の形を追求できます。
求める人物像
私たちが探しているのは、こんな方です｡
- 挑戦したい方
- 「介護の常識」に疑問を持ち、自ら新しいスタンダードを創りたい方。
- リーダーシップ溢れる方
- 多様なスタッフを巻き込み、一つの目標に向かって突き進める情熱をお持ちの方。
- 覚悟を持って決断できる方
- 年齢に関係なく、責任ある立場を楽しめる方。
募集要項
| 応募方法 | 連絡後、履歴書送付 TEL：075-622-8687 送付先：〒612-8152 京都市伏見区向島新上林町16 ヴィラ向島 総務部 |
|---|---|
| 選考プロセス | 対面選考 （個人面接） |
| 募集の有無 |
|
新規事業責任者候補（正職員）
| 仕事内容 | 新規事業責任者候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 要相談 ※公募制 |
| 勤務地 | 要相談 |
| 勤務時間 | 要相談 |
| 休日・休暇 | シフト勤務：月9日休み（2月は8日） ※年間公休：107日＋特別給3連休＝合計110日 有給休暇：半年後10日 |
| 給与 | 経験やスキルによって優遇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・退職金制度・職員駐車場（無料）・会員制リゾートホテル利用権・法人懇親会・勤続表彰制度等 |
あなたの「覚悟」が、
新しい福祉の
スタンダードを創る。
現状に満足せず、今よりも責任ある仕事をしたい。そんな情熱を私たちは何よりも大切にします。
お問い合わせフォームより、お気軽にご相談ください。