ケアマネージャー
人生を設計する専門職。
ケアプランは、単なる書類ではありません。それは、その人の「これからの人生」を描く設計図です。
専門知識を武器に、多職種を繋ぎ、最高のチームで一人の人生を支えていく。
私たちは、そんな志を持つクリエイターを募集しています。
仕事の魅力
キャリアの広がり
特養、居宅介護支援、包括支援センターなど、様々なステージでプラン作成や相談業務を担います。
現場からのステップアップ
現場の正規職員からケアマネへの異動・任命が基本であり、培った経験を専門職として昇華できます。
求める人物像
私たちが探しているのは、こんな方です｡
- 課題解決を楽しめる方
- 利用者様や家族の想いを汲み取り、理想のくらしをデザインしたい方。
- 調整力の高い方
- 多様な専門職や地域機関と連携し、最適なサポートを構築できる方。
募集要項
| 応募方法 | 連絡後、履歴書送付 TEL：075-622-8687 送付先：〒612-8152 京都市伏見区向島新上林町16 ヴィラ向島 総務部 |
|---|---|
| 選考プロセス | 対面選考 （個人面接） |
| 募集の有無 |
|
居宅介護支援事業所（正職員）
| 仕事内容 | 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 介護支援専門員 |
| 勤務地 | ヴィラ向島居宅介護支援事業所 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30、9：30～18：30 |
| 休日・休暇 | シフト勤務：月9日休み（2月は8日） ※年間公休：107日＋特別給3連休＝合計110日 有給休暇：半年後10日 |
| 給与 | 【基本給】 施設ケアマネジャー：264,500円〜288,000円 在宅ケアマネジャー：261,000円〜284,500円 【処遇改善手当】3,000円 【新処遇改善手当】20,000円 【資格手当】15,000円〜27,500円 ※主任ケアマネ等の資格や、その他複数資格の保有者は規定により加算あり（最大27,500円） 【住宅手当】3,500円〜23,500円（持家、賃貸・本人名義） 【子育て支援手当】20,000円／第3子目以降1名につき 【通勤手当】法人規定による 【賞与】年2回（6月・12月支給）昨年度実績：620,000円〜700,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・退職金制度・職員駐車場（無料）・会員制リゾートホテル利用権・eスポーツ施設・法人懇親会・勤続表彰制度等 |
生活相談員
地域と施設をつなぐ。
相談員は、施設と「外の世界」を結ぶ窓口であり、安心への入り口です。
ご本人の想い、ご家族の不安、そして現場の声を一つにまとめ、新しい暮らしをデザインする。
あなたの「調整力」と「人間力」が、施設の未来を創ります。
仕事の魅力
拠点の中心的存在
各事業所に1名配置され、利用者・家族・施設の絆を深める重要な役割を担います。
若手からの挑戦を歓迎
年功序列を廃した評価制度により、意欲があれば早期に相談員として活躍のチャンスが広がります。
求める人物像
私たちが探しているのは、こんな方です｡
- コミュニケーションが好きな方
- 施設の「顔」として、笑顔で温かい対応ができる方。
- 情熱を持って挑戦できる方
- 現場の課題に気づき、より良い施設づくりのためにリーダーシップを発揮したい方。
募集要項
| 応募方法 | 連絡後、履歴書送付 TEL：075-622-8687 送付先：〒612-8152 京都市伏見区向島新上林町16 ヴィラ向島 総務部 |
|---|---|
| 選考プロセス | 対面選考 （個人面接） |
| 募集の有無 |
|
相談員（正職員）
| 仕事内容 | 施設及び在宅利用者の相談援助業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 社会福祉士又は介護福祉士 ※普通自動車免許 |
| 勤務地 | ①特別養護老人ホームヴィラ向島（京都市伏見区向島新上林町16） ②特別養護老人ホームレーベン横大路（京都市伏見区横大路鍬ノ本35） ③ヴィラ向島ショートステイ（京都市伏見区向島新上林町16） ④レーベン横大路ショートステイ（京都市伏見区横大路鍬ノ本35） ⑤ケアハウスサウスヴィレッジ向島（京都市伏見区向島新上林町16） |
| 勤務時間 | 勤務地①～④共通 8：30～17：30 勤務地⑤ 7：30～16：30、11：30～20：30 |
| 休日・休暇 | シフト勤務：月9日休み（2月は8日） ※年間公休：107日 有給休暇：半年後10日 |
| 給与 | 【基本給】161,600円～ 【処遇改善手当】9,000円 【新処遇改善手当】20,000円 【資格手当】10,000円〜20,000円 ※社会福祉士・介護福祉士 +（ケアマネ・衛生管理者）×0.5 【住宅手当】3,500円〜23,500円（持家、賃貸・本人名義） 【子育て支援手当】20,000円／第3子目以降1名につき 【通勤手当】法人規定による 【賞与】年2回（6月・12月支給）昨年度実績：620,000円〜700,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・退職金制度・職員駐車場（無料）・会員制リゾートホテル利用権・eスポーツ施設・法人懇親会・勤続表彰制度等 |